Da Raf 103e5 
Continuano le segnalazioni per la carenza di personale nella ASL Latina da parte della Segreteria Provinciale della UIL FPL Latina a firma del segretario che invia un vero e proprio appello a tutte le istituzioni della Provincia di latina per risolvere la mancanza di personale in tutta la ASL latina
“La UIL FPL Latina, nonostante le reiterate sollecitazioni, continua a segnalare il perdurare della grave e insostenibile carenza della dotazione organica della Asl di Latina.
Pur considerando che le nostre precedenti sollecitazioni, hanno determinato l’assunzione di un cospicuo numero di unità lavorative, riteniamo che quanto finora sostenuto sia assolutamente insufficiente per fronteggiare il reale fabbisogno aziendale.
Infatti, i servizi sanitari sono in sofferenza e il personale è oggettivamente allo stremo.
Per queste ragioni bisogna cambiare urgentemente passo e predisporre immediatamente un
“PIANO STRAORDINARIO DELLE ASSUNZIONI”, onde ridare dignità alla gestione dei servizi sanitari.
Senza le dovute assunzioni stabili, i lavoratori saranno costretti a sopportare ANCORA altissimi carichi di lavoro, all’interno di un preoccupante contesto di Risk Management (rischio clinico) e di Burnout sistematico (esaurimento psico-fisico)!
Si rammenta che i lavoratori in questione hanno un’età media che supera i 56 anni con molte ore di straordinario e prestazioni aggiuntive effettuate, nonché molte giornate di ferie pregresse non godute; inoltre, la gestione “in trincea” di quattro pandemie consecutive e i numerosi contagi Covid-19 in ambito lavorativo, hanno ulteriormente stremato le loro forze!
La UIL FPL Latina, allo stato attuale ed in riferimento agli standard assistenziali minimi vigenti (Allegato C, DCA 8/2011), stima un fabbisogno assunzionale minimo, ma non ottimale, di oltre 600 umità lavorative a tempo indeterminato e full-time (Medici, Infermieri, Ostetriche, Tecnici, Amministrativi e circa n° 400 OSS)!
Inoltre, bisogna considerare l’imminente periodo estivo (giugno-luglio-agosto-settembre) caratterizzato da un’aumentata presenza di turisti sull’intero territorio provinciale e la conseguenziale necessità di dovere garantire maggiori prestazioni sanitarie.
Oltretutto, durante tale periodo, bisogna garantire il diritto delle ferie estive (15gg consecutivi) a tutto il personale in servizio.
Pertanto, la UIL FPL Latina rivolge un ACCORATO APPELLO a tutte le istituzioni in indirizzo, affinché prendano piena consapevolezza sulla DRAMMATICITA delle problematiche evidenziate al fine di predisporre, per quanto di competenza, le opportune e necessarie azioni risolutive.
I cittadini/utenti della provincia di Latina, in ossequio ai principi costituzionali, dovrebbero avere a disposizione servizi sanitari pubblici efficienti.
Ribadiamo con forza che la sanità è un bene primario e perciò un tassello imprescindibile per il benessere sociale, dunque una priorità per la collettività.
Inoltre i lavoratori non possono più subire altissimi carichi di lavoro a discapito della propria integrità psico-fisica ed a detrimento dei loro rapporti familiari e sociali!
La UIL FPL Latina, per quanto sopra esposto, si riserva di adoperare tutti gli strumenti a sua disposizione per la soluzione delle problematiche sopra evidenziate.
Felice Giorgio Pantanella